过去，在经济发展中，我们不断强调的是（shì）“科（kē）技（jì）是第一生产力。”随着互联网的迅速普及和发展，让信息快速（sù）传播且成本趋于零。伴随着
区块链技术的应用（yòng）和发展（zhǎn），区块链企业如雨后春笋般涌现 ，且其发展愈是强势。如今，区块链的广泛应用推动各（gè）行各（gè）业的蓬勃发（fā）展，其中，人力资源就是其中（zhōng）最为（wéi）典（diǎn）型的（de）一种产物。
借助区（qū）块链去中心化（huà）、不可篡改、溯源（yuán）清（qīng）晰等特（tè）性（xìng），区块链将人力资源（yuán）管理（lǐ）模式带到了（le）新（xīn）高度。“区块链（liàn）+人力资源”组合模式是
区块链（liàn）应用落地深度（dù）融合的新业态。使用（yòng）
区块链技术可以大大提高人力资（zī）源管理效率（lǜ）。
去（qù）掉中介职能，省时省力
利用（yòng）区块链技术，可以省掉（diào）中介职能，这些职（zhí）能包括数据（jù）核（hé）对（duì）、提供收（shōu）据（jù）和采（cǎi）购订单。去（qù）除这（zhè）些中间商为企业提供了两大好（hǎo）处：首先（xiān），完成（chéng）交易和其他管（guǎn）理任（rèn）务所花费（fèi）的时间大大减少。缩短交易时间，让员工花更多时间在其他（tā）重要业务职（zhí）能上。人（rén）力资源团（tuán）队可以计划更多的培训课（kè）程来提（tí）高（gāo）员工的技能（néng）。员工还（hái）可以参加更多的会（huì）议和外部培训机（jī）会（huì）以保持最（zuì）佳状态（tài）。
其次，节约（yuē）了大（dà）量业（yè）务开支。人们也（yě）许会认为，省掉中介（jiè）职能（néng）会导致员工（gōng）失去无数的工作机（jī）会。实（shí）则不然，公司通（tōng）过（guò）合并这些（xiē）职（zhí）能并培训这些（xiē）员工，让员工在企业风险管理和（hé）财务（wù）分（fèn）析中发挥作用，从（cóng）而避免了大量（liàng）的（de）失业。这两个功能对于（yú）商（shāng）业成功至关重要。
简化招聘流程，轻松高效
人事将能够访问潜在员工的数（shù）据库。这个数据库将包含这些人的初始教（jiāo）育、技能、培训和工作经历等可靠（kào）的（de）记录。这种有用的信息被称为“价值护照”，增加了人事精准找到岗（gǎng）位（wèi）适合人才的能力，这也增加（jiā）了潜在员（yuán）工展示其最佳技能的能力，更好地匹配人员职位可以（yǐ）提高生产（chǎn）力。
这对中小企业（SME）特别有用（yòng）。这些公司规（guī）模较小，往往使（shǐ）招聘人（rén）员难（nán）以找到最适合的职位。区块（kuài）链技术通常会帮助人们在最适合他们技能的角色中（zhōng）工作（zuò）。有（yǒu）效的避免了员工简历（lì）造假、企业虚假招聘（pìn）及招聘平台（tái）管理繁琐等弊端，能够让企（qǐ）业（yè）人力（lì）资源管理更（gèng）加安全透明。另外（wài），“区块链+人力资（zī）源”让（ràng）企（qǐ）业管理（lǐ）更加简洁（jié）智能化，所以减（jiǎn）少了众多审（shěn）核人员，大大降低（dī）了（le）运（yùn）营成（chéng）本。
实现跨境支付，智（zhì）能操作
跨（kuà）州和（hé）跨境国（guó）家可（kě）以使用区（qū）块链技（jì）术来（lái）创建自己的货币。这些货币可以（yǐ）使公司（sī）间交（jiāo）易和供应商交（jiāo）易（yì）更容易进行。他们使用的系统（tǒng）最终将允许（xǔ）创建（jiàn）的货币转（zhuǎn）换为实际货（huò）币。跨境验证过程也将（jiāng）变得更加高效（xiào）。随着智能合约的实施，多重（chóng）签名系统将成为过（guò）去。智能（néng）合（hé）同允许协议立即得到验证，无需调解员。积分是使用区块链技术构建的智能合同（tóng）解决方案的一个例子。此（cǐ）外，有些（xiē）“全球货币（bì）”会让各个国（guó）家更容（róng）易遵守税法。
降（jiàng）低欺诈风险，安全透（tòu）明（míng）
人力资（zī）源部门为员工处理大量（liàng）个（gè）人数据（jù）。针（zhēn）对这些数（shù）据的不安全数字存储系统对于导（dǎo）致身（shēn）份（fèn）盗用和欺诈的网络攻击开放。中小企业尤其如此。Blockchain的网络安（ān）全应用程序可以缓（huǎn）解（jiě）这些挑战。它还限制（zhì）员工（gōng）访问数据，从而防止内部欺诈的可（kě）能性。
人（rén）力资源领域（yù）需（xū）要持续（xù）推出提高工作效率（lǜ）的（de）新（xīn）方法。区块（kuài）链是最（zuì）新的数（shù）字解（jiě）决方（fāng）案之一（yī），可（kě）以极大地改善人力资源功能。
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